La Construcción de Cinco Culturas en una Organización (Building Five Cultures in One Organization)

Descripción (Video en Inglés)

Después de discutir sus cinco arquetipo de culturas de una organización , Andy Freire, Co-fundador y CEO de Axialent, aclara que, si bien en última instancia, una organización que quiere tener cada uno de los cinco arquetipos culturales, la forma de lograr este equilibrio es desarrollar un arquetipo a la vez más un período de años. Los cinco arquetipos culturales que Freire describe incluyen: 1) Logro, 2) la innovación, 3) Un equipo, 4) La gente de primera o 5) centrada en el cliente.


Description

After discussing his five archetypal organizational cultures, Andy Friere, Co-founder and CEO of Axialent, clarifies that while ultimately an organization wants to have each of the five cultural archetypes, the way to achieve this balance is to develop one archetype at a time over a period of years. The five cultural archetypes that Friere describes include: 1) Achievement, 2) Innovation, 3) One team, 4) People-first or 5) Customer-focused.